Job-TransFair PLUS
Zielgruppe von Job-TransFair PLUS sind arbeitsuchende Männer (ab 58 Jahren) und Frauen (ab 55 Jahren), die die verbleibenden Jahre vor der Pension sinnvoll nutzen möchten. "Unsere TeilnehmerInnen sind zumeist überdurchschnittlich qualifiziert und äußerst motiviert, noch einmal ins Berufsleben einzusteigen", betont Thomas Rihl, Geschäftsführer von Job-TransFair. "Wir begleiten sie dabei mit Hilfe unseres individuellen und umfassenden Unterstützungsangebots".
Dazu gehört zunächst ein fundiertes, mehrwöchiges Coaching, das den TeilnehmerInnen ihre Stärken in Erinnerung ruft. Weiters das Erarbeiten einer individuellen Bewerbungsstrategie sowie die Vermittlung einer sinnvollen, langfristigen Beschäftigung bei Job-TransFair-Partnerbetrieben.
Job-TransFair PLUS bietet TeilnehmerInnen…
- Biografieorientierte Kompetenzerfassung
- Hilfe beim Erarbeiten einer individuellen Bewerbungsstrategie
- Ermittlung des genauen Pensionsstichtages
- Fit-in-Rente-Paket (Arbeitsmedizinische Betreuung)
- Dauerhafte Beschäftigung bei Partnerbetrieben zu betriebsüblichen Bedingungen
Job-TransFair PLUS bietet Partnerunternehmen…
- Motivierte, erfahrene MitarbeiterInnen zu geförderten Bedingungen.
- Das bedeutet bis zu 18 Monate gefördertes Personalleasing und weitere 18 Monate Überlassung bei Übernahme der laufenden Personalverwaltungskosten durch Job-TransFair.
- Arbeitsrechtliche Risiken wie erhöhter Kündigungsschutz oder das Risiko für Ausfallzeiten wie allfällige Krankenstände der MitarbeiterInnen trägt JobTransfair.
- Zudem profitieren Sie als Arbeitgeber vom umfassenden Job-TransFair-Kundenservice, sollte es einmal Probleme geben.
Interessiert? Dann kontaktieren Sie uns unter:
Job-TransFair Gemeinnütziges Integrationsleasing
Linke Wienzeile 10/21
1060 Wien
Tel: 01/585 39 91
Fax: 01/585 39 91 - 14
E-Mail: office@jobtransfair.at
Web: www.jobtransfair.at
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